上下级间因为工作安排、项目走向等问题，难免会发生些不愉快的小冲突，那么该如何妥善处理后续呢？
二、 态度诚恳，注意措辞
1、很多争吵都是因为一方的不礼貌或措辞有误才引起的，所以再去跟主管谈时，一定要压下自己的脾气，并好声好言去解释。
2、 老板错
1、但如果还是觉得是领导不对，那也不用谄媚地将过错揽在自己身上，但也不必咄咄逼人非让他跟你道歉不可，最好将这一部分悄悄带过，然后从为公司利益着想的角度，继续谈自己的观点。
五、 手机沟通
1、如果怕见面尴尬或是再发生冲突，那可以先用手机跟主管沟通，这种不用当面沟通的交流方式，也给了双方冷静思考的空间。
