1、荣誉感！要团结，首先要建立团队中的个人荣誉感。让每一个成员都奋力工作，都不愿意拖累团队。鼓励、奖励、惩罚制度必不可少！
2、责任心。从培训开始就要开始培训团队的责任心，高要求，高标准，绝对不能有些许马虎。严格要求，积极追踪，提升每一位成员的责任心。
3、关心。这里说得关心，不单单是工作上对团队的关心，还要在生活上能关心团队、照顾团队。
4、以身作则。作为领队，必须以身作则，事事争先，勇敢地承担责任！
5、能力。这里再次提到能力，我们做任何事情，都必须要有能力去做。否则，自不量力只会贻笑大方。社会上，有能力的人，他的追随者总会不亦乐乎！
6、士气。制定目标，向着目标进发，不断对团队作出激励，提升团队士气，一鼓作气！
7、成就感！必须带领团队取得一次胜利！如果每次都失败，团队就会涣散。建立成就感，建立在成功之上！
