1、听声音。做销售的，有一副好听的声音，客户都会愿意多听你说几句，当然，有好听的声音还不够，你棵褶佐峨还必须有口比较标准的普通晌蚌畚玉话，毕竟客户有时会是来自五湖四海的人，不求你会他们那的方言，但是会一口普通话交流起来总是比较方便的。同时，从谈吐上来看，可以看出一个人修养怎么样，修养好的员工才是好选择。
2、试性格。做销售的，有一个温和开朗的性格，客户相处起来都会舒服点，毕竟伸手不打盖荞噱谠笑脸人，哪怕出现矛盾了，员工不与客户争锋相对，总是好的。洹彭岣啬而有开朗的性格的人总是比较健谈的，在与客户交谈的过程中拉近关系是交易成功的关键。这里可以考面试来问或者结合面试前的测试表来考虑性格。
3、看长相。做销售的，有一副好相貌，客户都会多聊会，毕竟长的好看是人都会想多看两眼的，哪怕长的不漂亮，但是五官端正，长的精神，也是会给人正面的印象的。同时，从面试时的衣着妆容上，也可看出为人怎么样。
4、问经验。做销售的，有过做销售的经验比没有的好些，甚至有的人能带来一定的客源，毕竟中国人讲究人情，去熟人那里卖东西总比生人那里好，要不为什么干的好的员工要跳槽老板不愿意呢，能力是一方面，客源人脉又是一面。
