1、1.劳动者在用人单位连续工作满一年不满十年的，支付一个月工资的经济补偿；
2、2.劳动者在用人单位连续工作满十年的，支付一个月以上至两年工资的经济补偿；
3、3.劳动者因单位原因不能继续工作的，支付一个月以上至六个月工资的经济补偿。
4、因此，离职赔偿n+1的n的具体计算方式如下：
如果员工在单位连续工作不满1年，则不享受经济补偿；
如果员工在单位连续工作满1年不满10年，则经济补偿为一个月工资；
如果员工在单位连续工作满10年，则经济补偿为一个月以上至两年工资；
如果员工因为单位原因不能继续工作，则经济补偿为一个月以上至六个月工资。