劳动合同与劳务合同的五项区别

1、劳务合同的主体不同，而劳动合同的主体是确定的。

2、劳动合同的劳动者在建立劳动关系后成为用人单位的员工，劳务合同的双方之间的地位平等的。

3、劳动合同的双方当事人由于建立了劳动关系，所以在提供劳动过程中的风险责任由用人单位承担;劳务合同的劳动风险责任自行承担。

4、因劳动合同支付的劳动报酬称为工资，而劳务合同支付的劳动报酬称为劳务费。

5、劳务合同属于民事合同的一种，而劳动合同纠纷属于劳动法调整。