1、 查看公司政策：首先，查阅你所在公司的员工手册、劳动合同或相关政策文件，其中应包含关于病假工资计算的规定。
2、 确定工资支付比例：公司通常会规定病假期间可以享受多少比例的工资待遇。例如，可能规定病假期间可以享受全薪、80%薪资或其他比例的工资。
3、 计算病假期间：确定你请了几天病假，确保准确统计病假起止日期。
4、 计算病假工资：将你的基本工资乘以公司规定的病假工资比例，再乘以请假的天数，即可得出你应该获得的病假工资。
5、需要注意的是，以上仅为一般情况下的病假工资计算方式，并不能适用于所有情况。为了确保准确计算病假工资，建议咨询所在公司的人力资源部门或与其相关的负责人，以获得具体的规定和计算方式。