1、首先在沟通的过程中要不卑不亢,清晰的表达自己的观点,因为如果唯唯诺诺会很遭外向领导的讨厌。

2、其次在沟通的过程中要有一些动作和手势,不要太死板,不让领导会觉得你这个人没有表现力。

3、第三在表达观点的时候除了一些细节要介绍到外,宏观的方向也不可少,因为外向的领导都喜欢说一些大道理。

4、在与外向的领导沟通时,说话要直接一点,不要拐弯抹角,这是领导所不能接受的。

5、这类型的领导一般会忽略一些细节,所以在交流结束后最好是有一份书面的汇报能够让领导确认。


1、首先在沟通的过程中要不卑不亢,清晰的表达自己的观点,因为如果唯唯诺诺会很遭外向领导的讨厌。
2、其次在沟通的过程中要有一些动作和手势,不要太死板,不让领导会觉得你这个人没有表现力。
3、第三在表达观点的时候除了一些细节要介绍到外,宏观的方向也不可少,因为外向的领导都喜欢说一些大道理。
4、在与外向的领导沟通时,说话要直接一点,不要拐弯抹角,这是领导所不能接受的。
5、这类型的领导一般会忽略一些细节,所以在交流结束后最好是有一份书面的汇报能够让领导确认。