1、员工使用带薪年休假。推迟的假期时间，使用员工的带薪年休假，这样就可以按照正常的工作时间来发放工资了。
2、发放基本工资。有些企业因为不能准时开工，会发放工人基本工资。
3、支付最低工资标准的70%。有些地方为了保障工人的基本生活需要，规定企业发放工人工资不能低于本地最低标准的70%。
4、社区等事业单位不会影响工资的发放。虽然大家在休息，但是社区工作人员却在坚持上班。所以不会影响工资的发放。
5、学校教职人员工资基本不会受到影响。学校在这段时间正处于放寒假阶段，所以，教职人员的工资同样不会受到影响。
6、企业根据自身的情况，与员工协商，并达成一致。特殊时期，如果企业确实没有收入，这时候也需要员工为企业考虑一下。找到双方都满意解决方法。
7、如果工资不能担负房贷、车贷，建议做一些网络兼职来缓解生活的压力。可参考本人的建议哦~~~
