1、从团队建设开始,业绩背后是团队,找出厨师长和大堂经理,然后前厅后厨分组,选出组长。

2、小组pk,表现优秀的小组奖励现金,表现差的扣领导人的工资。并且每个月进行月度PK活动,奖励现金和礼品。

3、多参加爱心公益活动,让大家有一个爱的环境,更加温馨。



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2、小组pk,表现优秀的小组奖励现金,表现差的扣领导人的工资。并且每个月进行月度PK活动,奖励现金和礼品。

3、多参加爱心公益活动,让大家有一个爱的环境,更加温馨。


