1、业务学习定期安排导游进行业务培训学习,不断强化导游的业务能力而提高其职业素质。

3、分析提高根据导游具体带队情况,专门分析带队过程中存在的不足或者纰漏,进行改进整改。

5、保障福利优化导游的基本福利保障(物质或精神奖励方式),使导游带队的时候没有其它后顾之忧,同时阌毡驰璨更有干劲给旅客带队讲解。

1、业务学习定期安排导游进行业务培训学习,不断强化导游的业务能力而提高其职业素质。
3、分析提高根据导游具体带队情况,专门分析带队过程中存在的不足或者纰漏,进行改进整改。
5、保障福利优化导游的基本福利保障(物质或精神奖励方式),使导游带队的时候没有其它后顾之忧,同时阌毡驰璨更有干劲给旅客带队讲解。