法律规定单位与员工协商解除劳动合同，员工也自愿解除劳动合同，单位要向员工支付经济补偿。
法律规定劳动者不能胜任工作，经过培训调岗仍不能胜任工作的人单位解除劳动合同要支付经济赔偿。
法律规定合同到期足月的期限终止劳动合同，单位也要支付员工经济补偿。