1、首先事业单位的聘用制是需要签署劳动合同的,双方根据合同确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务。

3、工资结算方式相同,事业单位聘用制和在编人员均由财政拨款解决。

5、发展的前景不同,聘用制的人员最高可以任副科级职务,并且晋升难度比在编人员大很多。

1、首先事业单位的聘用制是需要签署劳动合同的,双方根据合同确定双方聘用关系,明确双方责任、权利、义务。
3、工资结算方式相同,事业单位聘用制和在编人员均由财政拨款解决。
5、发展的前景不同,聘用制的人员最高可以任副科级职务,并且晋升难度比在编人员大很多。