岗位胜任力模型是能够鉴别绩效优异者与绩效一般者的动机、特质、技能和能力，以及特定皤材装肢工作岗位或层级所要求的行为特征组合。
工具/原料
岗位胜任力模型
岗位胜任力模型行为特征组合
1、行为：外在的行动和表现
