老员工想要突破工作瓶颈怎么做

1、老员工想要突破工作瓶颈需要：多读书，多学习。不管是老员工还是新员工，要想突破工作瓶颈，必须增加自己的专业知识和技巧，增加自己的方法和能力，让自己具备很强的知识层面和见识。

3、老员工想要突破工作瓶颈需要：请教自己的同事，特别是比自己优秀的同事，孀晏弁钾也可以是自己的直属领导，毕竟他们更了解自己。想要突破工作瓶颈，还要请教身边熟悉和了解自己的人，他们更容易找到自己的不足。

5、老员工想要突破工作瓶颈需要：换一个角度思考问题，对自己和自己所在的岗位和工作内容都有一个全面的认识，找到自己的优势和劣势，发现工作中的成绩和不足，这样会找到很多可以解决问题的方式和方法。

7、老员工想要突破工作瓶颈需要：去参加各类的活动，一方面可以增加自己的见识，开拓思路；一方面可以让自己掌握更多的方法和技巧，提升综合能力。